Het ABP-bestuur heeft een aantal jaren geleden het huidige bestuursmodel al aangepast, waarbij het bestuur bestuurt op hoofdlijnen en tactische en operationele zaken zijn gemandateerd aan het bestuursbureau. Vorige zomer besloot het bestuur te onderzoeken of een nieuwe stap nodig was. Of een ander bestuursmodel beter bij ABP zou passen, mede gezien de grote veranderingen die de komst van een nieuw pensioenstelsel met zich meebrengen. Daarnaast was het bestuur op zoek naar meer wendbaarheid en slagkracht, directere lijnen naar de ABP-medewerkers en een betere aansturing van uitvoeringsorganisatie APG. Daarbij wilde het bestuur ervoor zorgen dat ABP verworteld blijft met sociale partners en dat het intern toezicht in het bestuur goed geborgd is. Dit alles in het belang van de deelnemers om de pensioenregeling, die sociale partners gemaakt hebben, goed uit te voeren.
Verantwoordingsorgaan, Raad van Toezicht, sociale partners en toezichthouder leidden de open verkenning tot de keuze voor het zogeheten Omgekeerd Gemengd Model (OGM).