ABP is al langer in gesprek met Amazon over de arbeidsomstandigheden bij het bedrijf. “We zien een duidelijke verbetering”, zegt Anna Pot. “Amazon heeft meer aandacht voor de gezondheid en de veiligheid van deelnemers. Na de klachten over de Covid-situatie heeft Amazon bijvoorbeeld flink geïnvesteerd in veiligheid en de lonen verhoogd. We zien dat het ziekteverzuim is gedaald.”
“De toon aan de top is duidelijk anders en het bedrijf staat open voor onze aanbevelingen. Maar wij willen weten wat de precieze effecten zijn van al die maatregelen. Wat verandert er nu echt voor de werknemers in de praktijk? En houdt het bestuur dit goed in de gaten? Daar zien we nog niet genoeg beweging.”
Anna: “Om een voorbeeld te geven: Amazon heeft de MSD Pledge gelanceerd. Dat betekent dat het zich inzet om aandoeningen als RSI, blessures en rugklachten bij werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Ook hebben de werknemers dit jaar voor het eerst een vakbond opgericht. Goede stappen, maar wij willen dan zien welke concrete maatregelen Amazon neemt. En wat de meetbare resultaten zijn. Daar komt het bedrijf nog onvoldoende over de brug.”