• Contact

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde

Andere baan en uw pensioen: hoe verder?
13 november 2024

Op de 2e dag van de Pensioen3Daagse hebben we aandacht voor pensioen als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Een andere baan kan soms betekenen dat de nieuwe werkgever geen pensioenregeling aanbiedt. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek werkt ongeveer 11% van de werknemers bij een bedrijf dat geen pensioenregeling heeft voor de medewerkers.

Pensioen als arbeidsvoorwaarde

 In Nederland zijn bedrijven niet verplicht om een pensioenregeling aan te bieden, behalve in sectoren waar een bedrijfstakpensioenfonds verplicht is. ABP is verreweg het grootste pensioenfonds in ons land. Iedereen die werkt bij de overheid, in het onderwijs of bij Defensie heeft een pensioen van ABP. Ook werknemers uit de rechterlijke macht zijn aangesloten bij ABP.

Pensioenopbouw is een belangrijke arbeidsvoorwaarde omdat het werknemers zekerheid biedt voor hun financiële toekomst na hun werkende leven. Zonder pensioenopbouw moeten mensen zelf genoeg sparen om na hun pensioen comfortabel te kunnen leven, wat moeilijk kan zijn zonder de discipline of mogelijkheden om dat op eigen kracht te doen. 

Bekijk uw pensioen

Bouwt u pensioen op bij ABP of heeft u dat in het verleden gedaan? 

Log in op MijnABP

Zonder werkgever pensioen opbouwen bij ABP: Pensioen vrijwillig voorzetten

Voor mensen die overstappen naar een baan zonder pensioenopbouw, is het overigens wel mogelijk om het pensioen vrijwillig voor te zetten. Dit geldt ook voor mensen die zelf ontslag nemen en geen pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds, bijvoorbeeld als ze aan de slag gaan als zzp’er.

U heeft na het ontslag bij de oude werkgever (die is aangesloten bij ABP) 9 maanden de tijd om te kiezen of u uw pensioen vrijwillig wilt voorzetten. Dit gaat met terugwerkende kracht vanaf de datum van het ontslag. U betaalt dan de volledige premie. Ook het werkgeversdeel. Maar u blijft dan wel pensioen opbouwen bij ABP. U kunt van deze regeling gebruikmaken voor de duur van maximaal 3 jaar. En bent u IB-ondernemer (ondernemer voor de inkomstenbelasting) dan kunt u maximaal 10 jaar van deze regeling gebruikmaken. 

Meer over pensioenopbouw aanvullen
final-step-3a5d28966b

Ervaringsverhaal van Robin (29)

Het overkwam ook Robin toen hij ruim een jaar geleden de overstap maakte van een baan bij de Rechtbank Midden-Nederland naar een advocatenkantoor. Tijdens het sollicitatiegesprek bleek meteen dat zijn nieuwe werkgever geen pensioenregeling heeft. Robin stond hiervan te kijken en informeerde bij vrienden of het normaal is dat niet geregeld is. “Daar hoorde ik toen verschillende verhalen over. Het deed me wel even mijn wenkbrauwen fronsen. Ik kwam uit een comfortabele positie bij mijn vorige werkgever. Ik had een vast contract, een goed salaris, een mooi aantal vakantiedagen en ik kon rekenen op pensioenopbouw. Maar het heeft me niet tegengehouden om deze stap te wagen en nieuwe ervaring op te doen.”

Het is eigenlijk heel fijn als het opbouwen van pensioen vanuit de werkgever gebeurt. Ik voelde me daar heel relaxed onder dat dit vanzelf gebeurde in mijn vorige baan.
— Robin

Toch was de overstap naar het advocatenkantoor een bewuste keuze. Hij wilde nieuwe dingen leren en koos voor een ander perspectief. Robin staat nu verdachten bij met juridisch advies. Hij begrijpt door de overstap ook dat het belangrijk is om je bewust te zijn van je pensioenopbouw. “Het is een makkelijke manier van sparen via de werkgever. Het zou mooi zijn als meer aandacht voor het regelen van je financiën zou zijn. Bijvoorbeeld op de middelbare school, bij vakken als maatschappijleer. Zodat je er op jonge leeftijd al bewust van bent dat het belangrijk is om te sparen voor je pensioen.”

Bouwt u pensioen op bij ABP of heeft u dat, net als Robin, in het verleden gedaan? Kijk in MijnABP om te zien hoeveel pensioen u heeft opgebouwd.

Bouwt u pensioen op bij ABP of heeft u dat, net als Robin, in het verleden gedaan? 

Bekijk hoeveel pensioen u heeft opgebouwd.

Log in op MijnABP

Wie betaalt de premie van pensioen?

Werkgevers die een pensioenregeling hebben voor hun personeel betalen 70% van de premie voor de pensioenopbouw van de medewerkers. De resterende 30% is voor rekening voor de deelnemer, dus de werknemer zelf. Dit voordeel vervalt als uw werkgever niet bij een pensioenfonds is aangesloten. U kunt dan wel zelf geld opzijzetten voor als u met pensioen bent. Dan komt de volle 100% voor uw eigen rekening. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om uw pensioen op te bouwen met een lijfrenteverzekering.

Benieuwd welke mogelijkheden er voor u zijn? Bespreek de opties voor vermogensopbouw met uw financieel adviseur.

Zonder werkgever pensioen opbouwen bij ABP

Bouwde u eerder pensioen op bij ABP, maar biedt uw werkgever nu geen pensioen aan, of bent u misschien begonnen als ZZP’er? U kunt pensioen blijven opbouwen bij ABP. 

Ik wil nu zo snel mogelijk geld opzij gaan zetten voor zijn pensioen. Als ik te lang wacht dan merk ik dat straks exponentieel in het eindresultaat en is mijn pensioen dus lager. Ik wil dit snel oppakken.
— Robin
Meer over pensioen vrijwillig voortzetten

Ook interessant voor u