• Contact

De effecten van de pensioenverhoging voor verschillende generaties 

Een verhoging van de opgebouwde pensioenen is goed nieuws voor alle deelnemers van ABP. Iedereen krijgt er pensioen bij. Jong en oud, actieven/gewezen deelnemers en gepensioneerden.

Een verhoging past bij onze ambitie om een waardevast pensioen te bieden. Maar we kijken ook naar de toekomst. We willen in 2027 met voldoende vermogen overstappen op de nieuwe regels voor pensioen. Zodat er voldoende geld in kas blijft om tegenvallers op te vangen als het minder goed gaat. En dat is ook nodig om deelnemers te kunnen compenseren als ze er in hun pensioenopbouw op achteruit zouden gaan met de vernieuwde pensioenregeling.

We maken gebruik van het nieuwe beleid om extra te kunnen verhogen

In 2027 stapt ABP over op de nieuwe regels voor pensioen. Daarom mogen we gebruikmaken van de soepelere regels van de overheid. ABP heeft het beleid hierop aangepast. Hiermee krijgen we extra ruimte voor het verhogen van de pensioenen. Zonder deze regels zouden we de pensioenen met slechts 0,53% kunnen verhogen. Met deze versoepelde regels kunnen we de pensioenen met 1,84% verhogen.

Bij elk besluit kijken we naar de gevolgen voor alle deelnemers

In het bijzonder hebben we bij deze extra pensioenverhoging gekeken naar de effecten voor de verschillende generaties. Bij de analyse van deze generatie-effecten hebben we de gevolgen van het verhogen van de pensioenen voor de verschillende leeftijdscohorten in beeld gebracht.

Generatie-effecten als gevolg van de extra verhoging

Om de generatie-effecten in beeld te brengen, hebben we de zogeheten netto-profijt methode gebruikt. Deze methode moeten we voor de beoordeling van de algehele evenwichtigheid van  de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (voor ABP per 1 januari 2027) gebruiken.
Netto-profijt geeft het verschil weer in de waarde van betaalde premies en uitkeringen over het resterende leven per generatie. De wijziging in het netto-profijt laat zien welke leeftijden erop voor- of achteruit gaan.

De uitkomst van de netto-profijt analyse voor de extra verhoging is een licht neerwaarts effect voor deelnemers jonger dan 64 jaar, en een opwaarts effect voor deelnemers daarboven. Voor de jongste deelnemers tot 30 jaar is het effect nauwelijks waarneembaar. Het neerwaartse effect in euro’s is het grootst voor deelnemers in de leeftijdscategorie 50-60 jaar. Dit effect komt overeen met ongeveer 0,2% van de waarde van hun pensioenuitkeringen. Voor de oudste deelnemers is het opwaartse effect het grootst. Dit effect komt naarmate de deelnemer ouder is, steeds dichter in de buurt van de extra verhoging van circa 1,3%.

In de onderstaande figuur zijn deze effecten goed te zien.

Grafiek die laat zien dat er een licht neerwaarts effect is van de pensioenverhoging 2025 voor deelnemers in de categorie 50-60 jaar omdat op korte termijn we meer pensioen uitkeren

De uitkomst van de analyse kunnen we als volgt toelichten. Op korte termijn wordt door de extra verhoging meer pensioen uitgekeerd. Dat geeft een opwaarts effect voor de deelnemers die al met pensioen zijn gegaan. Maar door de extra verhoging zal de dekkingsgraad afnemen en kunnen toekomstige verhogingen daarom lager uitvallen.

Voor deelnemers ouder dan 64 jaar weegt het opwaartse effect van de extra uitkeringen nu, zwaarder dan het neerwaartse effect van de lagere toekomstige verhogingen. Daardoor zien we in de grafiek een positieve uitkomst voor deelnemers ouder dan 64 jaar. Voor deelnemers jonger dan 63 jaar zijn deze effecten omgekeerd, het nu niet verlenen van de extra verhoging is voor hen iets gunstiger.

De uiteindelijke effecten hangen ook af van de economische ontwikkelingen tot het moment waarop we overgaan naar de nieuwe pensioenregels, en van de afspraken die we hierbij maken. 

Conclusie 

Het bestuur van ABP heeft beoordeeld dat de extra verhoging evenwichtig is. Het bestuur heeft bij de afweging de netto-profijt-effecten voor de verschillende leeftijdsgroepen meegewogen, en hier geen doorslaggevend argument in gezien om de pensioenen niet gedeeltelijk te verhogen.