Als expert (teamlead) in het team Beleggingen geef je vorm aan het beleggingsbeleid van ABP, een van de grootste pensioenfondsen ter wereld. Je doet dit door samen met je team advies te geven aan het Uitvoerend Bestuur en de uitvoering te bewaken.

Het team Beleggingen bestaat uit 15 collega’s die ieder een eigen specialisme hebben en daarnaast een bijdrage leveren aan de volledige breedte van het beleggingsbeleid. Als Expert Beleggingen (Teamlead) Kapitaalmarkten in het team Beleggingen werk je actief mee aan het vormgeven van het beleggingsbeleid van ABP en geef je actief leiding aan een groep specialisten binnen het team (verantwoordelijk voor de publieke beleggingen). Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, samenwerking en prestaties van dit team. Je rapporteert direct aan de Uitvoerend Bestuurder Beleggingen en speelt een sleutelrol in besluitvorming.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Je geeft richting, coacht, ontwikkelt en beoordeelt medewerkers binnen je team, terwijl je zelf ook actief bijdraagt aan de dagelijkse werkzaamheden. 
• Je draagt zorg voor een goede organisatie en personele bezetting, zowel in kwantiteit als kwaliteit, binnen de kaders van de personeelsbegroting. 
• Je zorgt voor heldere communicatie van kaders, plannen en werkafspraken binnen je team en stimuleert samenwerking. 
• Je plaatst de activiteiten van het team in de bredere context van de missie, visie en ambities van ABP. 
• Je motiveert medewerkers, zowel individueel als op teamniveau, om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de gezamenlijke doelstellingen.

Inhoudelijke verantwoordelijkheden

• Je adviseert het Uitvoerend Bestuur (UB) over het beleggingsbeleid. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor Kapitaalmarkten zoals rente afdekking, vastrentende waarden en aandelen beleggingen. 
• Naast je leidinggevende taken, werk je zelf ook actief mee aan de uitvoering van het beleggingsbeleid en de monitoring van de resultaten. 
• Je mandateert, monitort en evalueert de uitvoering van dit beleid door APG. Je voert met je team reviews uit en je geeft opvolging aan reviews van beleggingsmandaten door actief te sturen op verbeterpunten. Daarbij neem je als expert de leiding voor het aandachtsgebied Kapitaalmarkten richting APG.
• Je geeft mede invulling aan duurzaam en verantwoord beleggen en draagt bij aan de implementatie. 
• Je werkt nauw samen met je directe collega’s, de twee andere team leads binnen het team beleggingen, andere teams binnen ABP en met uitvoerder APG. Daarbij ben je ook een sparring partner. 
• Je haalt kennis van buiten naar binnen, en maakt gericht gebruik van externe partijen.

Samen met je collega’s in het team en APG adviseer je het Uitvoerend Bestuur op jouw terrein. Daarbij neem jij als expert de leiding voor het aandachtsgebied Kapitaalmarkten. Dat doe je op een motiverende en inspirerende manier, waarbij je niet alleen inhoudelijk expert bent, maar ook een verbindende en sturende rol vervult binnen het team.

Je bent een onafhankelijk denker, constructief kritisch en bent doortastend in het op tafel krijgen van de juiste analyses van APG en/ of externe consultants. Daarbij heb je oog voor de relatie en staat open voor andere/nieuwe perspectieven. Je hebt een drive om samen met je collega’s en het bestuur het beste te doen voor de deelnemers van ABP en de juiste keuzes te maken, die bovendien goed uitlegbaar zijn. Je zit dicht bij het vuur en vind het leuk om veel impact te maken.

Daarnaast ben je een natuurlijke en verbindende leider die richting geeft aan een team van specialisten binnen kapitaalmarkten. Je stimuleert samenwerking, coaching en professionele ontwikkeling binnen je team en zorgt voor een heldere visie en strategie die aansluit bij de bredere doelstellingen van ABP.

Vanwege coaching van je team en de samenwerkingsverbanden binnen de organisatie en met APG wordt verwacht dat je regelmatig in Amsterdam aanwezig bent.

• Je hebt ten minste 10 jaar (plus) ervaring in (institutioneel) vermogensbeheer opgedaan, bij voorkeur binnen meerdere organisaties en/of meerdere rollen. Te denken valt aan consultancy, een vermogensbeheerder / fiduciair of een andere strategische of toezichthoudende rol. 
• Je hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en bent in staat om andere professionals op een motiverende en inspirerende wijze richting te geven, zodanig dat doelstellingen worden bereikt. 
• Je hebt het vermogen om conceptueel te denken en staat open voor andere en nieuwe perspectieven. Daarbij ben je in staat om de vertaling te maken naar concrete doelstellingen. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring (of ten minste aantoonbare affiniteit) met het aansturen van teams. 
• Je bent enthousiast en gedreven om het verschil te maken. 
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Een postacademische opleiding op een relevant gebied; combinatie van VBA of CFA is een pré. 
• Je hebt oog voor de relatie en kan partijen verbinden. 
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels; vlotte pen en spreekstijl.

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie. 
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden. 
• Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling. 
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:   
  o flexibel indelen van je werktijd
  o hybride werken is in overleg mogelijk
  o een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
  o een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
  o een flexbudget van 15% per maand
  o € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
  o Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  

Enkele feiten

• € 550 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 50 medewerkers 
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. 

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: nabila.el.ouariachi@abp.eu. Solliciteren kan tot 28 februari 2025.

• Uiterlijk op 3 maart 2025 laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. 
• Eerste ronde gesprek is met de overige twee teamleads van het beleggingsteam. 
• Tweede ronde gesprek is met een medewerker uit het beleggingsteam kapitaalmarkten en HR. 
• Derde ronde gesprek is met de Uitvoerend Bestuurder Beleggingen en/of voorzitter van het Uitvoerend Bestuur. 

Na de laatste ronde nemen we zo snel mogelijk een beslissing en ontvang je onze terugkoppeling. We kijken uit naar je sollicitatie!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nabila El-Ouariachi: nabila.el.ouariachi@abp.eu, telefoonnummer +31 (0)6 51 83 53 90

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl.

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Pre employment screening staat in de PDF helemaal onderaan