ABP wil aantoonbaar in control zijn over zijn (kern-)processen, nu en na de transitie. Het team Bedrijfsvoering, waar je onderdeel van bent, draagt bij aan de ambitie en doelen van beheerste bedrijfsvoering en het formuleren en verder ontwikkelen daarvan. Dat doet het team door de overige teams te ondersteunen bij hun procesbeschrijvingen, bij het identificeren van hun risico’s en door de effectieve werking van beheersmaatregelen te toetsen.

Door de transitie verandert de pensioenregeling en onze processen veranderen mee. Je helpt mee, zodat ABP de procesbeschrijvingen en de Risk Control Self Assessments (RCSA’s) actueel houdt.

Je helpt mee zodat de effectieve werking van bestaande key-beheersmaatregelen conform bestaande procesbeschrijvingen en RCSA’s gedurende het jaar binnen ABP kan worden aangetoond en daarover aan het UB wordt gerapporteerd en geadviseerd.

Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uitdragen, plannen en uitvoeren van het ABP beleid op het terrein van risicobeheer en procesbeheer. Jouw specifieke rol omvat de volgende taken:
 

• Benodigde planningen opstellen en de uitvoering van de planning door de teams monitoren.
• Faciliteren en proactief ondersteunen van procesverantwoordelijken op gebied van procesbeheer (opstellen procesbeschrijving) en aantoonbaar in control (schriftelijke vastlegging effectieve werking beheersmaatregelen). 
• Eerstelijnsrapportage beheerste bedrijfsvoering opstellen en/of op de relevante onderdelen van inhoud (laten) voorzien.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van methoden, templates, formats, kennis/training en instructies voor procesonderhoud. 
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en het onderhoud van GRC tooling (functioneel) in samenwerking met IT en tweede lijn.

Je werkt graag voor een financiële organisatie met een sociaal maatschappelijke taak. Je neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden en rapportages. Daarbij ben je zorgvuldig met oog voor detail en sta je open voor andere/nieuwe perspectieven. Je bent gedreven om het beste te doen voor de deelnemers van ABP. 

• Je bent een enthousiaste en gedreven professional met een pragmatische aanpak. 
• Je hebt een HBO- of academisch werk- en denkniveau en beschikt minimaal over een afgeronde WO-of HBO-opleiding op het terrein van bedrijfskunde of audit; 
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in eerste- of tweedelijns rollen als operational risk manager, risicomanager ERM of vanuit de derde lijn als operationeel auditor
• Je bent een teamspeler die weet hoe je met collega’s samenwerkt en alles als een geoliede machine laat lopen. Je bent goed georganiseerd, betrouwbaar en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om conceptueel te denken, maar je bent vooral ook in staat tot een praktische aanpak. 
• Benodigde planningen opstellen en de uitvoering van de planning door de teams monitoren.
• Je hebt probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen, niet in problemen. Je beschikt over daadkracht, maar je bent ook flexibel. Jij bent dus niet zo makkelijk van je stuk te brengen en past je gemakkelijk aan. Samen komen we er wel is jou op het lijf geschreven.

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:   
  • flexibel indelen van je werktijd
  • in overleg hybride werken (thuis of op een van onze prachtige kantoren)
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
  • een mobiliteitsbeleid op basis van 1e klas OV
  • opleidingsmogelijkheden
  • regulier verlof van 27 dagen
  • een flexbudget van 15% van je bruto maandsalaris
  • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  

Enkele feiten

• € 550 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 50 medewerkers 
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen! 

Voor meer informatie:

- Over de functie kun je terecht bij Maarten van Ginkel: 
maarten.van.ginkel@abp.eu

- Over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mary Jeo Slabbekoorn:
Maryjeo.slabbekoorn@abp.eu

Je kunt je cv en motivatie sturen naar maryjeo.slabbekorn@abp.eu