Als senior adviseur IT werk je in het team IT & Data. In deze functie adviseer je, samen met een klein team van Data en IT professionals, het Uitvoerend Bestuur over het IT- en informatiebeveiligingsbeleid van ABP en zorg je dat dit beleid goed wordt geïmplementeerd en nageleefd door uitvoeringsorganisaties aan wie ABP de uitvoering van pensioenbeheer en het vermogensbeheer heeft uitbesteed.

Als Adviseur IT & Informatiebeveiliging geef je advies aan het bestuur van ABP t.a.v. IT en informatiebeveiliging o.b.v. gesignaleerde trends en ontwikkelingen binnen en buiten ABP en beantwoord je vragen van stakeholders, zoals de toezichthouders. Je voert namens het bestuur de regie op de uitvoeringsorganisatie APG en diens (onder)uitbestedingen. Naast het doen van een beoordeling van de IT risicoanalyses, beheersprocessen, en (onder)uitbestedingen ben je ook medeverantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het ABP IT beleid, het informatiebeveiligingsraamwerk en denk je mee over IT strategie, digitalisering en (AI) innovatie om uitvoering van het pensioen- en vermogensbeheer van ABP zo efficiënt en veilig mogelijk te maken.

Je adviseert het Uitvoerend Bestuur (UB) van ABP over bovenstaande onderwerpen in brede zin. Je werkt daarbij intensief samen met de Uitvoerend Bestuurder verantwoordelijk voor IT.

• Je bent, samen met de Expert Adviseur IT, verantwoordelijk voor IB en IT beleid, instrumentarium, beveiligingsstandaarden en het procesmatig en inhoudelijk onderhouden hiervan.
• Je beoordeelt de inkomende verzoeken van stakeholders en adviseert het bestuur hierover.
• Je bent verantwoordelijk voor oplevering van producten aan het bestuur en interne overlegvormen conform planning o.a. notities, presentaties en briefingsdocumenten.
• Je doet de voorbereiding van de inhoudelijke gesprekken en werksessies met interne en externe stakeholders, zoals toezichthouders.
• Je draagt bij aan de organisatie van bijeenkomsten voor bestuurders, collega’s en stakeholders over verschillende IT onderwerpen en thema’s.
• Je denkt actief mee, signaleert en informeert het Uitvoerend Bestuur over relevante ontwikkelingen, risico’s en innovaties op het gebied van IT en IB.
• Je bent betrokken in het transitieprogramma binnen ABP om de nieuwe pensioenwet (Wtp) te implementeren.

Concrete onderwerpen zijn o.a.:

• De transitie naar het nieuwe pensioencontract (Wtp).
• Contact en de Service Level Afspraken (SLA) met APG op gebied van IT.
• Ontvangen en beoordelen van de SLA rapportages van APG op gebied van IT.
• Periodieke overleggen met APG over IT en IB.
• Beoordelen voortgang strategische IT programma’s en projecten binnen APG.
• Beoordelen risico-analyses APG in het kader van IT (Cloud) (onder)uitbesteding.
• Onderzoeken, via APG Group Internal Audit of een externe auditpartij, op gebied van IT beheersing van APG.
• Beoordelen Business Continuity testing, crisismanagement en uitwijk APG.
• Beoordelen cyber beleid, pen testing, cyber resilience testing en awareness activiteiten APG.
• Betrokken bij ISAE scope bepaling, beoordeling en rapportage.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding aangevuld met een post master opleiding EDP-auditing.
• Je hebt 5 tot 8 jaar relevante werkervaring, interesse en ervaring in de financiële sector bij voorkeur de pensioensector.
• Je hebt kennis en ervaring met IT -audits en/of IT gerelateerde risk management frameworks (vb DNB RSA IB, ISO, Cobit, NIST, DORA).
• Je hebt risk ervaring binnen diverse IT en/of Cloud omgevingen. Je bent gedreven om kennis te nemen van nieuwe technologieën en aanverwante beheersingsvraagstukken waar een IT gedreven organisatie mee te maken heeft (vb Cloud/Azure, Agile/DevOps, Data kwaliteit, Big Data migraties etc.).
• Je bent als professional een stevige persoonlijkheid met voldoende zelfredzaamheid, pakt ownership en je durft een standpunt in te nemen.
• Analytisch sterk en professioneel kritisch, onafhankelijk van geest ga je besluitvaardig en met overtuigingskracht te werk en Je beschikt over de kwaliteit en vaktechnische kennis om op verschillende niveaus te acteren en kunt vanuit een adviseurs rol (specialist) standpunten toegankelijk en to the point onder woorden brengen.
• Je kunt grote hoeveelheid informatie beoordelen en hierover kritische vragen stellen aan de uitvoeringsorganisatie.
• Een hands-on en proactieve houding, waarmee je kunt verbinden gecombineerd met een hoge mate van organisatiesensitiviteit en je kunt snel een overkoepelend beeld vormen bij lopende onderwerpen.
• Je bent in staat om in een bestuurlijke en externe context sterke overtuigingskracht te brengen. Je bezit vaardigheden om beknopt en helder een boodschap te formuleren.
• Je bent een sterke communicator zowel in woord als in schrift.
• Je bent goed in staat om organistische stakeholders aan elkaar te verbinden en samen te plannen en organiseren.
• Je werkt accuraat, resultaatgericht en op academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt het vermogen om je snel nieuwe zaken eigen te maken en zelfstandig een portefeuille van werkzaamheden te onderhouden van planning en organisatie tot en met afronding, ook met en grote verantwoordelijkheid in een team van professionals.

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:   
  • flexibel indelen van je werktijd
  • hybride werken is in overleg mogelijk (thuis of op een van onze prachtige kantoren in Heerlen/Amsterdam)
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
  • een mobiliteitsbeleid op basis van 1e klas OV
  • een flexbudget van 15%
    
  • budget om je werkplek thuis in te richten
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

ABP. Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  

Enkele feiten

• € 550 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 50 medewerkers 
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op abp.nl.

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen!

Voor meer informatie:

• over de functie kun je terecht bij Anneke: anneke.schoonhoven@abp.eu / M. +31 (0)6 82758754
• over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Caroline Felkers: caroline.felkers@abp.eu / M. +31 (0)6 57874299.

Meer informatie over onze organisatie vind je op abp.nl.

Een pre employment screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.