Als Senior Adviseur Pensioenen werk je in het team pensioenen. Je leidinggevende is de uitvoerend bestuurder Pensioenen en je werkt nauw samen met de reeds aanwezige senior adviseurs van het team pensioenen.

• Je bent verantwoordelijk voor diverse actuariële werkzaamheden zoals het beoordelen en het begeleiden van het jaarwerk, de premie en indexatie nota en het grondslagenonderzoek. 
• Je vertegenwoordigt ABP in de overleggen met sociale partners en/of het verantwoordingsorgaan.
• Je ondersteunt de diverse stakeholders van ABP, waaronder sociale partners en het verantwoordingsorgaan, zodat zij als stakeholders haar taken goed uit kunnen voeren.
• Je vertegenwoordigt ABP in vergaderingen en bereidt documenten voor ten behoeve van de diverse aan ABP gerelateerde gremia, zoals het algemeen en uitvoerend bestuur, sociale partners en het verantwoordingsorgaan.
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van naleving van pensioenwetgeving en relevante toezichtkaders.
• Je identificeert, analyseert en mitigeert financiële en actuariële risico’s en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en monitoring van ons risicomanagement. 
• Je werkt in nauwe samenwerking met APG. Je voert regie op de werkzaamheden door APG en weet dit te vertalen naar beleid en uitwerking van beleid voor de diverse gremia van ABP.
• Je kent de belangen van onze stakeholders. Naast de formele overleggen onderhoud je informeel contacten om zaken voor te bespreken ten behoeve van de formele overleggen.
• Je onderhoudt contacten met sleutelfunctiehouders.

Je bent doortastend en een teamplayer

Samen met je collega’s in het team adviseer je de uitvoerend bestuurder Pensioenen op jouw terrein. Je neemt eigenaarschap voor jouw dossiers, bent daar de regisseur op en zorgt dat alle perspectieven op tafel komen en goed en navolgbaar zijn doordacht. Je bent een onafhankelijk denker, constructief kritisch en bent doortastend in het op tafel krijgen van de juiste analyses van APG. Daarbij heb je oog voor de relatie en staat open voor andere/nieuwe perspectieven. Je hebt een drive om samen met je collega’s en het bestuur het beste te doen voor de deelnemers van ABP en de juiste keuzes te maken, die goed uitlegbaar zijn. Je zit dicht bij het vuur en je vindt het leuk om veel impact te maken.

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding richting: actuariële wetenschappen, econometrie of wiskunde. Je beschikt bij voorkeur over de titel Actuaris AG.
• Je hebt academische werk- en denkniveau met ruime ervaring en brede en diepgaande kennis in het gespecialiseerd vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van besturen. Ervaring met het werken in het omgekeerd gemengd bestuursmodel is een pré.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als actuaris bij een pensioenfonds, een pensioenuitvoeringsorganisatie of een actuarieel adviesbureau.
• Je hebt kennis van ALM-studies en de WTP-regelgeving. Juridische kennis op pensioengebied is een pré.
• Je beschikt over maatschappelijk/politiek invoelingsvermogen en je bent je bewust van de dimensies van de belangen betrokken bij advisering. 
• Je bent thuis in (de financiële opzet van) pensioenregelingen.

Persoonlijkheidskenmerken 

• Je bent in staat om complexe materie te doorgronden en terug te brengen naar de kern en deze te vertalen naar heldere bestuurlijke vraagstukken. 
• Je hebt een gezond empathisch vermogen. Met jouw gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit kun je goed doorgronden wat de diverse belangen zijn, waardoor het je lukt partijen te verbinden.
• Je bent een echte teamplayer en haalt werkplezier uit het samenwerken.
• Je bent creatief en op grond daarvan ben je in staat mogelijkheden in regelgeving te onderkennen die gewenste innovatie van de pensioenregeling mogelijk maakt.  
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een Can-do-mentaliteit. Je bent een enthousiaste, gedreven self-starter die graag werkt in een team van professionals. 

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • flexibel indelen van je werktijd;
  • in overleg hybride werken (thuis of op een van onze prachtige kantoren);
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV;
  • opleidingsmogelijkheden;
  • regulier verlof van 27 dagen;
  • een flexbudget van 15% van je bruto maandsalaris;
  • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten;
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  

Enkele feiten

• € 550 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 50 medewerkers 
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. 

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl

Een pre employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen! 

Voor meer informatie:

- Over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Miranda Roskam:
Miranda.roskam@abp.eu , telefoonnummer +31 (0)6 26 04 61 72

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.