De nettopensioenregeling van ABP is een aanvullende (vrijwillige) pensioenregeling voor salarissen boven het grensbedrag van € 137.800 (2024). Volgens de regels van het vernieuwde pensioenstelsel moet de nettopensioenregeling aan dezelfde regels voldoen als de basisregeling. Ook moeten beide regelingen apart geadministreerd worden. Dit zou de uitvoering van de nettopensioenregeling zeer complex en kostbaar maken. En dat zou uiteindelijk leiden tot zeer hoge kosten voor de deelnemer. 

Zoals het er nu naar uitziet stopt de regeling uiterlijk op 1 januari 2027. Dit is nog niet definitief.

We onderzoeken op dit moment of we de bestaande nettopensioenregeling kunnen overdragen aan een verzekeraar. Dit betekent in elk geval dat meedoen aan Nettopensioen straks niet meer mogelijk is bij ABP.

Nee, helaas kunnen we dat niet garanderen.

In 2025 zal er meer duidelijkheid komen. Sociale partners hebben een belangrijke rol in dit proces. Dat proces loopt nog.

Dat kunnen we nu nog niet aangeven.

Als er nog nieuwe werknemers zijn die een offerte opvragen, dan ontvangen zij direct informatie over het einde van de nettopensioenregeling. Werknemers die al meedoen aan nettopensioen ontvangen de informatie zodra wij concrete antwoorden hebben.

Ja, op dit moment kan dat nog. Als er nog nieuwe werknemers zijn die een offerte opvragen, dan ontvangen zij direct informatie over het einde van de nettopensioenregeling.

Zolang premie betalen mogelijk is, kan uw werknemer 1 keer per jaar het deelnamepercentage of de pakketkeuze aanpassen.

Ja, uw werknemer kan aan het eind van iedere maand stoppen met premie betalen. Uw werknemer betaalt dan geen administratiekosten meer. Het ontstane kapitaal blijven we beleggen tot de nettopensioenregeling stopt.

Uw werknemer kan geen bezwaar maken.