Kunt u personeelstekort binnen uw organisatie oplossen als uw werknemers meer gaan werken? Is het salaris voor uw werknemer een reden om te blijven of een juist mogelijke motivatie om uit te kijken naar een andere baan? En wat doen uw oudere werknemers eigenlijk wanneer hun pensioenleeftijd dichterbij komt? Het zijn vragen waar u misschien niet 1-2-3 het antwoord op kunt geven. En dat is juist waar de Werkgeversspiegel van ABP voor u de meerwaarde kan bieden. Mark Bremen, relatiemanager bij ABP, vertelt ons hier meer over.
Laten we bij het begin beginnen. De Werkgeversspiegel bestaat uit data verzameld door ABP, van binnen en buiten uw organisatie. Mark: ‘Het dashboard geeft inzicht in relevante cijfers binnen de eigen organisatie.’ Hierbij kunt u denken aan de in- en uitstroomcijfers, het aantal werknemers, fte’s en de gemiddelde leeftijd. ‘Ook is het mogelijk de cijfers zoals de deeltijdfactor of salarissen van uw organisatie te vergelijken met cijfers uit de eigen sector. Maar ook uit andere sectoren. Daarnaast krijgt u met de Werkgeversspiegel inzicht in trends. Heeft u de gewenste data bij elkaar verzameld? Met 1 druk op de knop download u deze naar uw eigen computer.’
HR-thema’s zoals krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van (nieuw) personeel en vergrijzing staan bij veel werkgevers hoog op de agenda. ‘Naast de diverse tools die ABP al biedt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, kunnen we vanuit ABP met de digitale Werkgeversspiegel echt een toegevoegde waarde bieden voor werkgevers’, aldus Mark. Door in te spelen op de strategische personeelsplanning, bijvoorbeeld voor het werven van nieuw personeel. En wilt u weten hoe het met het pensioenbewustzijn gesteld is in uw organisatie? Dan meet u in de Werkgeversspiegel gemakkelijk of en hoeveel uw werknemers inloggen op MijnABP. Gaat u daarmee aan de slag, dan helpen de ABP-tools u op weg. Mark: ‘En heeft u behoefte aan een persoonlijk gesprek of meer begeleiding, dan staan wij natuurlijk ook voor u klaar.’
Heeft u nog geen toegang tot de Werkgeversspiegel? Neem dan contact op met uw ABP relatiemanager.
